Descripción de funciones:

Participar desde la etapa de diseño para comprender el impacto del tema.

Validar cumplimiento de estándares y check list previamente definidos.

Documentar y ejecutar las pruebas que le sean encomendadas realizando un plan de prueba adecuado a la circunstancia.

Colaborar en la automatización en la ejecución de casos de prueba.

Revisar las correcciones devueltas por programadores.

Colaborar con la interpretación de errores reportados por los clientes internos y externos. Mantenerse interiorizado de las nuevas prestaciones del sistema.

Informar sobre el estado de sus pruebas. Responsabilidades:

Colaborar en el mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de calidad y seguridad de la información.

Compromiso con la seguridad de la información y el cumplimiento de normativas y estándares.

Haber asistido al Curso de Requisitos ISO 9001 & 27001 dictado a modo de inducción por la empresa.

Identificar y testear vulnerabilidades de seguridad en aplicaciones y sistemas existentes. Colaborar con el equipo de seguridad de la información para implementar controles de seguridad efectivos.

Requisitos:

Familiaridad con conceptos de seguridad de la información, tales como autenticación, autorización, criptografía y gestión de accesos.

Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web seguras, incluyendo el uso de protocolos como HTTPS y el manejo seguro de datos sensibles (Deseable)

Conocimientos / experiencias: 

Conocimiento de circuitos administrativo – contables (No excluyente)

Conocimiento de sintaxis SQL.

Experiencia en puestos similares de al menos 1 año.

Conocimiento funcional del Administrador de Sistema Tango Gestion.

Comprender las integraciones con Tango Nexo.

Conocimiento de DevOps.

Beneficios:

Modalidad:  hibrido 4 home *1 oficina Lun a vie: 9.30 a 18.30hs (flexible de 8 a 10 hs)

Condiciones:

-Contrato directo con la empresa.

-Ajustes Trimestrales por IPC.

-3 semanas de vacaciones (2 semanas de ley y una de beneficio)

• Día de cumpleaños.

• 7 días corridos de licencia por paternidad.

-. Kit (2 meses), Nacimiento, Fiestas.

-Prepaga - OSDE 210 (Jr)/ 310 o Medicus Corporativo, grupo familiar (Ssr/Sr)

-Reintegro por gastos de conectividad $5.000 netos (remoto)

. - Plataforma de capacitación. Según necesidad para puesto  

-Beneficios corporativos.

Proceso de selección:

1. Entrevista recruiter + informe:

2. Entrevista Jefe producto

3. Challenge:

4. Entrevista líder Técnico

5. Psicotécnico.

6. Examen Medico.

7. Propuesta laboral

8. Ingreso.