Perfil: Consultor Implementador / Desarrollador Odoo

Objetivo del puesto: Responsable de configurar y parametrizar Odoo, desarrollar personalizaciones cuando sea necesario, integrar con otros sistemas, y asegurar la correcta puesta en producción de la herramienta.

Conocimientos funcionales:

• Al menos 3 años de experiencia implementando Odoo.

• Experiencia previa comprobable implementando Odoo en México en al menos 2 proyectos en módulos principales como: Venta y CRM, Compras, Inventario, Gastos, Contabilidad, Facturación, Nómina, Punto de Venta.

• Experiencia generando documentación como: alcance funcional por módulo, especificaciones técnicas, manuales de usuario, procedimientos y diagramas de procesos.

• Conocimiento deseable en metodologías de proyectos: Ágiles (Scrum/Kanban) y Cascada.

Conocimientos técnicos:

• Odoo / Backend

• Odoo Community y Enterprise (v14 en adelante deseable)

• Arquitectura MVC de Odoo

• Desarrollo de módulos personalizados

• ORM de Odoo

• Python (nivel intermedio–avanzado)

Base de datos:

• PostgreSQL

• Consultas SQL para reportes y validaciones

Frontend (deseable)

• XML (vistas, formularios, reportes)

• QWeb (reportes)

• JavaScript (básico/intermedio)

Integraciones

• APIs REST

• Web services

• Integraciones con: SAT, Bancos, Otros sistemas (RH)

Con nosotros tendrás la certeza de que obtendrás:

• Todos los beneficios de ley desde tu contratación.

• Vales de despensa.

• App de beneficios corporativos.

• Día de cumpleaños libre.

• Buen viernes (depende de ti).

• Un ambiente de trabajo dinámico.

¿Qué debes considerar?

• Estamos ubicados enfrente del Metrobus Dr. Gálvez en Torre Murano, es una posición 100% presencial

• Trabajamos de lunes a viernes en la oficina en horario de 9 am a 6 pm. (los viernes se tiene la posibilidad de salir a las 3 pm, de acuerdo con el cumplimiento de objetivos)

• Nuestro esquema de contratación es mixto por lo que tenemos salarios libres de impuestos.

• El salario es negociable de acuerdo con tu experiencia.

• Nuestro proceso de selección: Screening con Atracción de Talento, Entrevista técnica con el líder (Duración del proceso completo de 1 a 2 semanas).