Email de seguimiento, cómo destacar tras una entrevista
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Enviar un email de seguimiento después de una entrevista laboral es una práctica profesional que puede ayudarte a destacar y brillar cuando estás postulando a un empleo 💼.
El momento y el tono del de esta comunicación son clave para mostrar tu interés y profesionalismo, sin parecer desesperado 😅. Aquí te compartimos algunos consejos sobre cómo y cuándo enviar un email de seguimiento que te ayude a dejar una buena impresión con los reclutadores 👍.
Cuándo enviar un email de seguimiento
- Dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista: Lo ideal es enviarlo dentro de las primeras 24 horas después de la entrevista. Este es el rango de tiempo ideal para hacerlo, ya que el entrevistador aún te tendrá en mente, y el email demostrará tu interés y compromiso con el puesto.
- Considera el día de la semana: Si tu entrevista fue un viernes, es mejor esperar hasta el lunes siguiente para enviar el email. Esto asegura que tu mensaje no se pierda en la bandeja de entrada del entrevistador durante el fin de semana y sea uno de los primeros mensajes que vea al iniciar sus labores diarias.
- Tras cualquier tipo de comunicación adicional: Si recibes alguna comunicación adicional de la empresa, como una solicitud de información o una actualización sobre el proceso de selección, asegúrate de enviar un email de confirmación inmediatamente después de leerlo.
Cómo enviar un email de seguimiento
Enviar un email es sencillo, pero es importante seguir ciertas pautas para asegurarte de que tu mensaje luzca profesional.
- Usa un asunto claro y directo: El asunto del email debe ser claro y directo. Ejemplos de buenos asuntos son: "Gracias por la entrevista de ayer" o "Seguimiento después de nuestra reunión".
- Comienza con un saludo profesional: Dirige el email a la persona correcta usando su nombre y título si es posible. Un saludo profesional puede ser "Estimado/a Sr./Sra. [Apellido]".
- Agradece al entrevistador: Empieza el cuerpo del email agradeciendo al entrevistador por considerarte en el proceso de selección y la entrevista. Esto muestra tu apreciación y cortesía.
- Refuerza tu interés en el puesto: Reafirma tu interés en el puesto y la empresa. Menciona aspectos específicos de la entrevista que te resultaron interesantes o que te motivaron.
- Resalta habilidades y experiencias relevantes: Destaca breve y sutilmente las habilidades y experiencias relevantes para la posición, que consideres te pueden diferenciar de otros candidatos y mostrar que eres el candidato ideal para el puesto.
- Ofrece información adicional: Si durante la entrevista surgió alguna pregunta que no pudiste responder completamente, este es un buen momento para proporcionar la información adicional que podría ser útil para el entrevistador.
- Cierra con una nota positiva: Termina tu email con una nota positiva, reiterando tu agradecimiento y tu disposición para cualquier paso siguiente en el proceso de selección.
Plantillas para emails de seguimiento
A continuación, te proporcionamos algunas plantillas que puedes utilizar y adaptar según tu situación específica:
Plantilla general de email de seguimiento
Asunto: Gracias por la entrevista de [Fecha]
Estimado/a Sr./Sra. [Apellido],
Quiero agradecerle por tomarse el tiempo para reunirse conmigo ayer para discutir el puesto de [Nombre del puesto] en [Nombre de la empresa]. Disfruté mucho nuestra conversación y conocer más sobre las emocionantes oportunidades en su equipo.
Estoy aún más entusiasmado/a con la posibilidad de trabajar en [Nombre de la empresa], especialmente después de conocer sobre [detalle específico de la entrevista]. Creo que mis habilidades en [habilidad relevante] y mi experiencia en [experiencia relevante] me permitirían contribuir significativamente a su equipo.
Quedo a su disposición para cualquier información adicional que pueda necesitar. Agradezco nuevamente la oportunidad y espero con interés el siguiente paso en el proceso.
Atentamente,
[Tu nombre]
Plantilla de seguimiento después de una entrevista técnica
Asunto: Seguimiento después de la entrevista técnica para [Nombre del puesto]
Estimado/a Sr./Sra. [Apellido],
Gracias por la oportunidad de discutir el puesto de [Nombre del puesto] en [Nombre de la empresa] durante nuestra entrevista técnica el [Fecha]. Disfruté mucho la conversación y el desafío de las preguntas técnicas que abordamos.
Me entusiasma la posibilidad de aplicar mis habilidades en [Lenguaje de programación/Tecnología] para contribuir a los proyectos de su equipo. Como mencioné, tengo experiencia en [proyecto específico o habilidad técnica], lo que creo que sería valioso para [Nombre de la empresa].
Si tiene alguna pregunta adicional o necesita más información, no dude en contactarme. Aprecio mucho su tiempo y consideración.
Atentamente,
[Tu nombre]
💡 Tip: Sé breve y conciso
Mantén tu email breve y al punto. El entrevistador probablemente esté ocupado, así que asegúrate de que tu mensaje sea fácil de leer y directo.
💡 Tip: Personaliza cada email
Evita enviar un email genérico. Personaliza cada email de seguimiento mencionando detalles específicos de la entrevista y la empresa.
💡 Tip: Revisa tu email antes de enviarlo
Asegúrate de revisar tu email para corregir cualquier error gramatical o tipográfico. Un email bien redactado refleja tu atención al detalle y profesionalismo, pero uno mal redactado o con errores puede tener el efecto opuesto.
💡 Tip: Sé auténtico
Muestra entusiasmo genuino por el puesto y la empresa. No suenes demasiado formal o robótico, ser auténtico puede ayudarte a destacarte.
💡 Tip: No insistas demasiado
Si no recibes una respuesta inmediatamente, no envíes múltiples emails de seguimiento. Dale al entrevistador tiempo para responder. Si después de una semana no has recibido noticias, es aceptable enviar un segundo email.
Por qué enviar un email de seguimiento luego de una entrevista
Enviar un correo electrónico de seguimiento tiene varios beneficios importantes:
- Demuestra tu interés: Enviarlo muestra que estás realmente interesado en el puesto y la empresa. Los empleadores valoran a los candidatos que muestran entusiasmo y compromiso.
- Refuerza tu candidatura: Un buen correo electrónico de seguimiento te permite reforzar los puntos clave discutidos durante la entrevista y destacar nuevamente tus habilidades y experiencias.
- Te ayuda a destacar: Muchos candidatos no envían emails de seguimiento, por lo que hacerlo puede ayudarte a destacarte y dejar una impresión duradera.
- Proporciona información adicional: Si olvidaste mencionar algo importante durante la entrevista o quieres aclarar algún punto, el email de seguimiento es una excelente oportunidad para hacerlo.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué pasa si no recibo respuesta a mi email de seguimiento?: Si no recibes una respuesta a tu primer email de seguimiento, espera una semana y luego envía un segundo email breve y cortés. Si aún no recibes respuesta, es probable que el empleador esté en proceso de toma de decisiones o haya elegido a otro candidato.
- ¿Puedo enviar un correo electrónico de seguimiento si me han rechazado?: Sí, puedes enviar un correo electrónico de seguimiento agradeciendo por la oportunidad y solicitando retroalimentación. Esto demuestra profesionalismo y puede ayudarte en futuras entrevistas.
- ¿Debería enviar un email de seguimiento después de cada entrevista?: Sí, es recomendable enviar un email de seguimiento después de cada entrevista, ya sea con un reclutador, un gerente de contratación o un miembro del equipo.
El impacto de enviar un email de seguimiento
Enviar un correo electrónico de seguimiento puede tener un impacto significativo en el proceso de selección. Aquí te mostramos cómo puede beneficiarte:
- Demuestra profesionalismo: Un email de seguimiento bien escrito muestra que eres un profesional organizado y atento a los detalles, cualidades altamente valoradas en cualquier trabajo.
- Mantiene tu candidatura en mente: Un buen correo electrónico de seguimiento mantiene tu candidatura fresca en la mente del entrevistador, esto podría inclinar la balanza a tu favor para conseguir la vacante.
- Establece una buena impresión final: La última impresión es tan importante como la primera. Un correo electrónico de seguimiento puede dejar una impresión positiva y duradera, aumentando tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.
- Facilita la toma de decisiones del empleador: Proporcionar información adicional o aclarar puntos discutidos durante la entrevista puede ayudar al empleador a tomar una decisión más informada sobre tu candidatura.
Conclusión
Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista es una excelente manera de destacarte frente a otros candidatos. Al hacerlo, no solo demuestras tu interés 😊, sino que también dejas una impresión positiva en el entrevistador 👍.
Sigue los consejos y pautas de este artículo para redactar un correo electrónico de seguimiento efectivo y profesional que te ayudará a avanzar en tu carrera en TI 🚀.